קריירה בכאל
כאל היא חברת האשראי המובילה בישראל בחדשנות, במוצרים, בשירותים מתקדמים ובתפיסת לקוח.
כאל מעודדת צריכה נבונה ומרוסנת ולשימוש בכלי אשראי מתקדמים כדי לדאוג לטוב ביותר בשביל לקוחותיה.
אנו בכאל מאמינים בעובדינו, מעודדים מקצוענות ומצוינות, ומתגמלים את העובדים על ביצועיהם.
התקשורת אצלנו פתוחה, האווירה חמה ומיוחדת והדאגה לרווחת העובדים חרוטה על דגלנו.
לוח המשרות שלנו איננו עוד לוח דרושים. בכאל יש עבורך הצעות עבודה אטרקטיביות בצוות מקצועי, חם ומשפחתי ובתנאי תעסוקה ורווחה מעולים, עם מגוון אפשרויות קידום ופיתוח.
אנו מזמינים אותך לעיין במשרות הפתוחות ולבוא לעבוד אתנו באווירה מהנה וייחודית!
חברת כאל גם רואה חשיבות רבה בהעסקת אנשים המתמודדים עם מוגבלות. אנו מאמינים כי שילוב אוכלוסיות מגוונות, ובכלל זה אנשים המתמודדים עם מוגבלויות בעבודה, היא מפתח למימוש עצמי של אנשים ולהצלחה עסקית. החברה מינתה אחראית תעסוקת עובדים עם מוגבלויות - בתאל סולימני. הנכם מוזמנים לפנות לבתאל בכל שאלה בתחום זה במייל batel.sulimani@icc.co.il
שירות ומכירה
טכנולוגיות ותפעול
ראש צוות BI
לניהול מקצועי ואישי של צוות המונה כ-6 מנתחי מערכות ומפתחיBI , אחריות על תהליכי ETL, הנגשת ה-Data לשימוש משתמשי הארגון, אחריות על תוצרים איכותיים של הצוות תוך עמידה בלוחות זמנים, יוזמה, יצירתיות והובלה בחדשנות טכנולוגית ויצירת פתרונות טכנולוגיים שיסייעו למינוף ה-Data.
דרישות
- ידע וניסיון בפיתוח וניתוח מערכות BI ובמתודולוגיות BI – לפחות 5 שנים
- ניסיון קודם בניהול צוות BI – לפחות 3 שנות ניסיון
- פיתוח תהליכי ETL (אינפורמטיקה, Data Stage, SSIS, לרבות שיפורי ביצועים, מידול ותכנון תהליכים) – חובה
- עבודה עם כלי BI (דוחות, דשבורדים) – חובה
- ניסיון מארגון גדול – יתרון משמעותי
- אינפורמטיקה ו- BO – יתרון משמעותי
- היכרות עם מערכת מאגר אשראי – יתרון
- ראיה עסקית רחבה ויכולות גבוהות של לימוד והבנה עסקית – חובה
- יכולות ניהול גבוהות: עצמאות, חתירה למצוינות, התמודדות עם מצבים משתנים וריבוי משימות, יוזמה ויכולת להשפיע ולהוביל שינויים
ראש מדור נכסים דיגיטליים
תיאור התפקיד
הובלה של מדור הנכסים הדיגיטלים (אתרים, אפליקציות) במערך הדאטה והדיגיטל, הובלת תקינות הנכסים הדיגיטליים באופן שוטף (תקלות ותחזוקה), ניהול ותמיכה בפרויקטים בעולם הדיגיטל (כתיבת מסמכי הדרישות והאפיונים ובהמשך בדיקות, תחזוקה ושיפורים), תמיכה שוטפת בנכסים (יישום וייזום שיפורים, עריכת תוכן ושמירה על עדכניות הנכסים), ניהול ספקים בתחומי הדיגיטל, הובלת נגישות, יישום תובנות דאטה וניתוח אנליטי של תובנות עסקיות מערוצי הדיגיטל, הובלת שיפורים מתמידים בנכסים הדיגיטליים, ממשק פנימי הדוק עם ציוותי הפיתוח, QA, ניהול מוצר, UI , אנליזה, חקר לקוח.
** משרת אמון בחוזה אישי **
דרישות
- ניסיון בניהול עובדים באופן ישיר – חובה
- ניסיון בהובלה של פעילות דיגיטלית מגוונת בארגון גדול – חובה
- היכרות עם עולם פיתוח אתרים ואפליקציות - יתרון לנייטיב IOS ואנדרואיד - חובה
- ניסיון בהקמה וניהול של נכסים דיגיטליים, לרבות היכרות עם מנועי חיפוש, SEO אנליטיקס וכד'- חובה
- ניסיון בניתוח מערכות/ ניהול פרויקטים דיגיטליים – יתרון
- ניסיון בעבודה עם גורמי פיתוח – יתרון
- ניסיון / זיקה לעולמות הפיתוח - ידע בכתיבת HTML ו-CSS – יתרון
- היכרות עם טכנולוגיות רלוונטיות וחדשניות בעולם הדיגיטל
- היכרות עם גוגל אנליטיקס ופיירבייס על שימושיו
- היכרות עם עולמות הטכנולוגיה וה-IT
- יכולת מנהיגות ויכולת להוביל שינוי
אחראי/ת בדיקות ונכסים
תיאור התפקיד
עריכת תוכן של הנכסים הדיגיטליים, כתיבת דרישות לתהליכים דיגיטליים, אחריות על ביצוע בדיקות המשתמשים (UI/UX) במחלקת דיגיטל, שיפור ותחזוקה שוטפת של תהליכים קיימים, ביצוע בקרה לתקלות.
דרישות:
- לפחות שנה של ניסיון בבדיקות תקינות עבור אתרי אינטרנט ואפליקציות – חובה
- ידע בכתיבת HTML ו-CSS - חובה
- הכרת טכניקות / מתודולוגיות של בדיקות וכיצד ליישם אותן
- הבנה טכנית ועסקית טובה, ועניין רב ב"עולם האפליקציות והדפדפנים"
- הבנה בחוויית המשתמש ובהתנהגות הצרכנים בדיגיטל
- יסודיות ושמירה על תשומת לב לפרטים קטנים (UI)
- הכרת מערכות לניהול תקלות (QC ועוד)
- כתיבת תכניות בדיקה
- ניסיון בעבודה עם גורמי פיתוח
- ניסיון בעולם הנגישות
- מחויבות גבוהה, למידה מהירה ויכולת לעבוד באופן עצמאי
מנהל/ת פרויקטים תכנון ופיתוח
ניהול פרויקט בחברת כאל הנו תפקיד רוחבי, מעניין ומאתגר מאד. מנהל הפרויקט מתמודד עם אתגרים רבים טכנולוגים ועסקיים וצובר ניסיון בניהול מטריציוני מול צוותי עבודה מגוונים.
התפקיד כולל: ניהול והובלת פרויקטים חוצי ארגון, עסקיים ואסטרטגיים, בארגון פיננסי מוביל משלב הייזום ועד שלב ההטמעה, ניהול והובלת פרוייקטים טכנולוגים חדשניים ועבודה מול הארגונים הבינלאומיים, אחריות לאפיון צרכים עסקיים ותרגומם לדרישות אינטגרטיביות מול הארגון, כתיבת אפיון על, בנייה והטמעה של תהליכים ארגוניים מורכבים, הובלת מערכים ארגוניים וניהול מטריציוני של כלל בעלי העניין המעורבים בפרויקט (אנשי תוכנה וגורמים עסקיים), התפקיד כולל עבודה מרובת ממשקים, פנימיים וחיצוניים מול יחידות עסקיות, גורמים בכירים בארגון, גורמי פיתוח, שותפים עסקיים, ספקים ועוד.
דרישות
- ניסיון של 3 שנים בניהול פרויקטים מורכבים בארגון מטריציוני- חובה
- תואר ראשון- חובה, תואר ראשון בהנדסה תעשייה וניהול- יתרון
- בוגר/ת קורס תכנות בממר"ם, מנתח/ת מערכות מידע - יתרון
- יכולות ניהול פרויקטים end to end בסביבה עסקית משתנה ומורכבת
- היכרות וניסיון בניהול פרויקטים טכנולוגים מורכבים בעולם הסלולאר/תקשורת/בנקאות ופיננסים- יתרון משמעותי
- כישורים אנליטיים מעולים ויכולת התבטאות טכנית/עסקית גבוהה באנגלית בכתב ובע"פ
- כישורים בינאישיים מצוינים; יכולת עבודה עצמאית ובתנאי לחץ, הובלה והנעה של צוותי עבודה
- ראייה רחבה ואינטגרטיבית
- רקע בניהול פרויקטים בסביבה טכנולוגית
- יכולת ביצועי (Execution) להובלת תהליכים משמעותיים
ניהול סיכונים
מנהל/ת מחלקת ניהול סיכוני הונאה
תיאור המשרה
ניהול מחלקה המונה עשרות עובדים ומספר דרגים ניהוליים, מתוך אחריות על ניהול כלל סיכוני ההונאה בחברה במגוון רחב של היבטים ומדורי פעילות, ביניהם מניעה ומזעור הונאות וסיכוני הונאה, טיפול בנושאי בטחון ומהימנות, הטמעת תהליכים בשירותי החברה ומוצריה, קידום פרויקטים וכלי בקרה ואנליזה, אכיפת סטנדרטים ורגולציות בתוך הארגון ואל מול שותפים עסקיים ועוד. התפקיד הינו בכפיפות לסמנכ"ל ניהול סיכונים.
דרישות
- ניסיון קודם ומוכח בניהול עשרות עובדים כולל מס' דרגות ניהול
- ניסיון בתחום ניהול סיכונים, ובפרט זיהוי ומניעת הונאות
- ניסיון בתחום הפיננסי – יתרון משמעותי
- יכולת ניהול של מגוון תחומי אחריות ופרויקטים תהליכיים, טכנולוגיים ואנליטיים
- נכונות לעבודה אינטנסיבית ולעיתים בשעות לא שגרתיות
דאטה ואנליזה
מנהל/ת מרחב לקוחות אסטרטגיים
תיאור המשרה:
ניהול יחסים ארוכי טווח עם הגורמים הבכירים ביותר במשק, ניהול הטיפול בבתי העסק האסטרטגים הסולקים דרך כאל' עמידה ביעדי המכירות תוך שמירה על רמת השירות והרווחיות, ניהול אשראי עסקי ללקוחות אסטרטגים,
ניהול צוות סוכני שטח, לרבות פיתוח, חניכה והנעה לעמידה ביעדים העסקיים' עבודה מרובת ממשקים בארגון ומחוצה לו, חברות במטה מחלקת מכירות.
דרישות:
- ניסיון במכירות שטח - שנתיים לפחות
- ניסיון בניהול סוכני שטח- שנתיים לפחות
- ניסיון בניהול מו"מ עם גורמים בכירים במשק
- תואר ראשון – חובה, תואר שני - יתרון
- רישיון נהיגה בתוקף
*המשרות מנוסחות בלשון זכר מטעמי נוחות ומיועדות לנשים וגברים כאחד.